Hizmetlerimiz

İnsan Kaynakları alanında ihtiyaç duyulan politika ve prosedürlerin oluşturulması tek başına hukukî bir süreç değildir. Aynı zamanda organizasyonun tüm değerlerini iyi anlamayı ve yorumlamayı gerektirir.
İnsan kaynakları Danışmanlığı Neleri İçerir ?
- Bes İşlemleri
- Bordro ve Özlük İşlemleri
- Performans Değerlemesi
- Nitelikli Personel Seçimi
- Sürdürülebilir Bir Çalışma Ortamı Yaratma
- Üst Yönetim ve Personel Arasındaki Anlaşmazlıkların Çözümü
İnsan kaynakları yönetimi, tüm bu koşulları yerine getirerek kuruluşun sorunsuz ve uzun ömürlü bir şekilde sürekliliğini korumasına yardımcı olur.

Yönetim danışmanlığı, şirketlerin ya da işletmelerin verimliliklerini ve performanslarını geliştirmelerine yardımcı olmak amacıyla hizmet veren bir uygulamadır. Yönetim Danışmanlık hizmeti, organizasyon ve yönetim alanlarında işletmelerin sorunlarını çözüme kavuşturmak ve gelişmelerini sağlamak amacıyla, alanında bilgili kişiler tarafından sunulmaktadır.
Yönetim danışmanlıkları firmalara, şirketlere belirli ve düzenli bir sistem kurulmasını sağlamak için hizmet vermektedir.
Danışmanlar, şirketlerin trendini üst düzeye çıkarma, stratejik önerilerde bulunma ve işletmenin değerini artırma gibi konulardan sorumludur. Danışmanlık hizmeti veren kişiler, sorunların kısa sürede, doğru şekilde çözülmesine yardım ederek işletmelerin verimliliğini ve üretkenliğini arttırmayı sağlamaktadırlar.

Finans danışmanı; kişilere veya kurumlara yatırımları ve gelirlerini en iyi şekilde değerlendirmeleri için danışmanlık hizmeti verir, risk analizi yaparak sonuçları müşteriyle paylaşır. Şirketlerin mali tablolarına yönelik denetimleri ile daha etkin ve verimli gelir gider dengesinin oluşturulmasına yönelik destekler sağlar. Bu da, firmanın finans yapısının güçlenmesine ve dolayısıyla operasyonların sürdürülebilir kılınmasına yardımcı olur.

Muhasebe denetimi, iktisadi faaliyet ve olaylarla ilgili ileri sürülen düşüncelerin önceden belirlenmiş ölçütlere uygunluk derecesini araştırmak ve sonuçlara ihtiyacı olan kişilere haber vermek amacıyla objektif olarak kanıt toplayan ve değerlendiren sistematik bir süreçtir.
Sonuç olarak muhasebe denetimi kavramı, bir bütün şeklinde ele alınan finansal tabloların genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine uygun olup olmadığını ve yapılan her ayrı bir işlem için gereken denetim işlemlerinin yapılıp yapılmadığının sorgulanmasını amaçlar